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ZuQiuChao
10月2日下午，中国女足在名古屋亚运会铜牌战不敌韩国队，最终位列赛事第4名，追平队史亚运第二差战绩。对于这支正处在新老交替关键期、备战世界杯冲刺期的队伍而言，无缘亚运奖牌绝不是一次偶然失手，而是近两年球队整体实力持续滑坡、执教体系不成熟的集中体现。自上任以来，主帅米利西奇便深陷舆论争议，“下课”声贯穿其两年多执教周期始终。如今亚运战绩惨淡收官，加之巴西世界杯备战迫在眉睫，中国足协已无需观望，理应尽快对其去留作出明确决断。
两年多的执教历程中，米利西奇始终未能建立稳定、成熟、适配中国女足的技战术体系，球队整体状态与亚洲排名不升反降。最直观的问题，是队伍风格模糊、个体无特点、整体无章法，彻底丢失了昔日中国女足技术细腻、整体性强、敢打硬仗的传统特质。
近两年各级国际赛事中，球队“遇弱不强、遇强即溃”的态势日趋明显，面对亚洲二流、三流队伍无法稳定掌控局势，屡屡被逼入绝境；对阵日韩朝澳等亚洲一流强队，更是场面、数据双双被动，几乎没有有效抗衡能力。此外，在一系列热身赛中，中国女足在其麾下还制造了伦敦温布利“0比8”这样的、令人触目惊心的足坛惨案，而彼时米利西奇的信任值实际已经逼近冰点。
长期困扰队伍的新老交替滞缓、阵容架构混乱问题，在米利西奇任期内始终无解。两年来，球队主力阵容摇摆不定，关键位置更迭频繁，尤其是门将位置在多项大赛中持续换将，队伍难以形成固定默契与战术惯性。
与此同时，三条线过度依赖老将兜底的局面从未改善，王霜、张睿、吴海燕等老将持续超负荷扛责，年轻队员虽不断被提拔征调，却始终得不到系统性打磨与稳定成长，无法完成梯队接班，人才断档问题愈发严峻。更核心的短板在于，米利西奇始终未能培养、启用一名合格的攻防核心，球队中场衔接断裂、攻防脱节，至今没有清晰的战术主线。