独立报：热刺多年稳健管理挤入big6，曼城作弊让他们多次无缘前4
随着针对曼城115项财务违规指控有114项被认定成立，这家在近十来年里取得巨大成功的俱乐部成为众矢之的。那么，曼城的做法究竟和财政公平法案（FFP）有多大关系，《独立报》对此进行了解析。
在震荡过后，波浪随之涌至。通常，在这场持续了八年的曼城史诗级悬疑剧的每一个新章节推进到第三天时，关于事件本身的争论就会演变成对“被指控违反的规则”的争论。人们开始议论这些规则是“不公平的”，议论它们旨在阻止挑战者破除“既得利益集团”，也议论它们是由一个“卡特尔（利益垄断集团）”制定的。这类正在被热议的观点，长期以来都是由公关手段所塑造的，并日益受到那些试图展现“雄心”的复杂新财团所有者的推波助澜。
因此，许多关于最初被称为财政公平法案的迷思被广为传播，人们几乎完全只透过顶层的视角来看待它们，那就是谁赢得了冠军。这些迷思使得人们更有必要去记住现实，并去回想这些规则最初是如何诞生于千禧之交的那个世界，那个时代为当下提供了许多警告。当时，无节制的所有者支出给整个足球体系带来了巨大的压力，许多俱乐部走向崩溃边缘，普通员工甚至领不到薪水。其产生的现实影响，远不止于奖杯归属。
在1996年“博斯曼法案”出台后的几年里，欧足联（UEFA）内部更有责任感的人员对此感到无比担忧。开放市场中的失控支出引发了一场军备竞赛，将越来越多的俱乐部推向毁灭的边缘。球员工资占俱乐部收入的比重高得令人心惊。欧洲各地的许多俱乐部甚至无法按时支付转会分期付款乃至球员的薪水，整个环境被形容为“西部荒野”。打击这种现象，其实正是规则名称中“公平竞争（Fair Play）”的真正起源。
欧足联最初的应对方案是在1999年尝试引入硬性工资帽，但这违反了欧洲劳动法。该机构的技术官僚型北欧领导层随后意识到需要先建立一个法律框架，因此开始收集信息，并最终演变成“俱乐部准入许可规则”。这些规则本质上是你想要参加欧战所必须满足的所有标准，它们约束着俱乐部的审慎运营。
正当这一切发生时，利兹联因他们试图阻止的那种过度支出而陷入财务自由落体状态，这更加凸显了变革的必要性。与此同时，阿布在2003年入主切尔西，给整个体系带来了全新的压力。哪怕是曼城现任CEO索里亚诺也将此描述为一次“巨大的颠覆”，造成了“疯狂的通货膨胀蔓延至整个行业链条”。来自顶层的拉动，确保了薪资水平沿着金字塔一路飙升。其他俱乐部不仅需要支付更多钱来购买球员，更关键的是，他们需要支付多得多的钱来留住球员。